公司要辞退我,但不开辞退书,把指纹打卡取消了,现在我卡也打不上,怎么办?

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类似问题,就2个关键点:1、公司不出具辞退书的情况下,怎么证明公司已提出解除劳动关系;2、下一步该怎么维权。

一、公司不出具书面的辞退书的情况下。可以主动去找公司,询问,把指纹打卡删除,是不是代表公司已与我解除劳动关系了。如果公司人事或公司负责人回答是,那么进行录像或录音取证。然后要求公司出具书面的解除劳动关系通知书。要求的目的也是为了证明公司拒绝不提供书面解除劳动关系通知。

如果公司人事不回答是,也不回答不是。那么你就继续上班。如果进不去公司,就打电话报警,说自己财物在公司内,公司辞退不让你进公司。让警察带你进去。进入公司后,继续找人事录音录像取证。

二、取证后如何维权?
用人单位单方违法解除双方劳动关系,那么劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
记住是赔偿金,不是经济补偿金。
所谓的经济补偿金是用人单位合法解除的时候才需要支付劳动者的,标准是每工作1年支付1个月工资。而赔偿金呢,是每工作1年支付2个月工资。

三、如何申请劳动仲裁

申请劳动仲裁需要向当地劳动人事争议仲裁委员会(在当地人力资源和社会保障局内)提供以下材料:劳动仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据等。
提交材料后,5个工作日内仲裁委给予立案。之后开庭审理,并且会对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会在立案后60天内出具裁决书。
对于裁决书不服的,收到裁决书15天之内可以起诉到法院。终局裁决的裁决书,用人单位无权起诉。
劳动人事争议仲裁委员会不收费,离职一年内均可以申请劳动仲裁。

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